پے سکیل 2026 کیلکولیٹر
بنیادی تنخواہ (2022):Rs. 0
نئی بنیادی تنخواہ (2026):Rs. 0
فرق:Rs. 0
awaz e inqilab.com | Compiled by Abdullah Yousafzai
یہ تصویر سرکاری ملازمین کے Revised Basic Pay Scales 2026 کا ایک موازنہ (Comparison Chart) دکھا رہی ہے، جس میں 2022 کے پے سکیل اور 2026 کے نئے مجوزہ/رائزڈ پے سکیل کا فرق بتایا گیا ہے۔
1. کالمز کی تفصیل (Columns Breakdown)
- BPS (Basic Pay Scale): یہ سرکاری ملازم کا گریڈ یا سکیل بتاتا ہے (گریڈ 1 سے 22 تک)۔
- Basic Pay Scales-2022: یہ 2022 کا پرانا پے سکیل ہے۔
- Basic Pay Scales-2026: یہ 2026 کا نیا پے سکیل ہے۔
- MIN (Minimum Pay): اس گریڈ میں ملازم کی شروعاتی بنیادی تنخواہ۔
- INCR (Annual Increment): ہر سال ملازم کی بنیادی تنخواہ میں ہونے والا سالانہ اضافہ۔
- MAX (Maximum Pay): اس سکیل میں زیادہ سے زیادہ بنیادی تنخواہ کی حد۔
- Stages: اس گریڈ میں سالانہ اضافے حاصل کرنے کی کل حد۔
2. اس میں کیا بڑا فرق آیا ہے؟
چارٹ کے مطابق 2022 سے 2026 کے سکیلز میں تقریباً 20% سے 25% کا اضافہ دکھایا گیا ہے:
شروعاتی تنخواہ (MIN) میں اضافہ:
- مثال (BPS-1): پرانے سکیل میں شروعاتی تنخواہ 13,550 روپے تھی، جو اب بڑھ کر 16,280 روپے دکھائی گئی ہے۔
- مثال (BPS-17): پرانے سکیل میں 45,070 روپے تھی، جو اب بڑھ کر 54,140 روپے ہو گئی ہے۔
سالانہ اضافے (INCR) میں اضافہ:
- مثال (BPS-1): پرانا سالانہ اضافہ 430 روپے تھا، نیا 520 روپے ہو گیا ہے۔
- مثال (BPS-17): پرانا سالانہ اضافہ 3,420 روپے تھا، نیا 4,110 روپے ہو گیا ہے۔
زیادہ سے زیادہ تنخواہ (MAX) میں اضافہ:
- مثال (BPS-16): زیادہ سے زیادہ حد 95,870 روپے سے بڑھ کر 1,15,320 روپے دکھائی گئی ہے۔
خلاصہ (Summary):
یہ چارٹ یہ سمجھا رہا ہے کہ اگر 2026 میں پے سکیل ریوائز ہوتے ہیں، تو ہر سکیل (1 سے 22) کی بنیادی تنخواہ، سالانہ انکریمنٹ اور میکسیمم لمٹ میں کتنا اضافہ ہوگا۔
(نوٹ: یاد رہے کہ یہ بنیادی تنخواہ ہے، ملازم کی کل تنخواہ میں الاؤنسز شامل کر کے یہ رقم اس سے زیادہ ہوتی ہے)
یہ چارٹ یہ سمجھا رہا ہے کہ اگر 2026 میں پے سکیل ریوائز ہوتے ہیں، تو ہر سکیل (1 سے 22) کی بنیادی تنخواہ، سالانہ انکریمنٹ اور میکسیمم لمٹ میں کتنا اضافہ ہوگا۔
(نوٹ: یاد رہے کہ یہ بنیادی تنخواہ ہے، ملازم کی کل تنخواہ میں الاؤنسز شامل کر کے یہ رقم اس سے زیادہ ہوتی ہے)